工作内容：
1、负责基层员工的招聘工作，如理货员，小时工等；
2、协助面试安排；
3、处理员工关系，包括但不限于员工档案管理、劳动纠纷初步处理等；
4、每月的考勤与薪酬制作（大概200人）；
5、协助行政办公用品以及耗材采买；
6、社保增减人；
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识和实操经验；
2、能够独立完成人事相关工作，具有良好的沟通和协调能力；
3、对人力资源管理流程有深刻理解，能够高效执行；
4、有零售行业经验优先；
5、做过200人及以上的薪酬，接触过结构为底薪绩效提成形式的薪酬表。
工作时间：早九晚六，免费提供午餐，单休，