岗位职责：

1. 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续办理；

2. 员工档案管理及考勤统计；

3. 协助制定和执行人事相关制度；

4. 员工关系维护及日常人事事务处理；

5. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 年龄40岁以下；

2. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

3. 3年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规；

4. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力；

5. 工作细致、责任心强，能适应生产型企业工作环境。