岗位职责：
1.负责劳务人员服务费结算，同步与项目经理人共同开展线上小程序核算工资项目。
2. 负责公司人事行政相关制度的执行与优化；
3. 组织安排员工培训、会议及企业文化活动；
4. 管理办公卫生、物资、设备及日常行政事务；
5. 支持招聘流程，用工关系处理、协助完成人员入职与离职手续等。
6.负责公司证件及行政人事资料存档管理、证件办理年审等。
7.领导要求的其他事项。
任职要求：
1. 具备较强的人际沟通与协调能力；
2.熟悉EXCEL，具备数据统计整理能力。
2. 熟悉人事行政相关流程及办公软件操作；
3. 工作细致认真，具备良好的服务意识与责任心；
4. 有团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
6. 有相关岗位经验者优先考虑。