【工作内容】：
1、入企调研，针对企业人力资源管理中的用工法律风险，出具调研报告；
2、为企业完善劳动合同、规章制度等；
3、接受企业的电话、微信咨询，解决企业的用工疑难问题；
4、做好客户关系维护；
5、开发新的企业客户；
【任职要求】：
1、从事人力资源管理经验1-3年；
2、熟悉劳动法，合同法，以及相关法律法规；
4、具有较强的沟通能力、协调能力以及学习能力；
5、能适应出差，
【工资福利】：
1、工作时间：早8:30-晚5：30、法定节假日正常休息、六险
2、职位月薪：固定底薪+ 浮动薪资 +季度奖励= 综合薪资8K-20K；
3、公司完整的晋升平台、带薪公休制度。
4、一年深度服务50-100家企业，积累人脉资源，拓展视野；