工作职责：
（一）市场开拓与渠道建设
1、地推与终端开发
2、二级经销商/合伙人开发
3、特殊渠道运营与赋能
（二）学校直销与项目运营
1、学校关系建立与需求挖掘
2、团购项目全流程管理
3、校园活动与品牌渗透
（三）市场管理与分析
1、市场调研与竞品分析
2、销售预测与库存建议
3、渠道数据维护
（四）销售目标与客户服务
1、达成销售指标
2、标准化服务与客情维护
任职资格：
（一）基本要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。
2、 1年以上快消品、服装、教辅用品或To B/C销售经验，有地推或渠道开发经验者优先。优秀应届生亦可考虑。
3、 能适应高频次、广覆盖的户外拜访工作，能承受较大的工作压力。
4、具备C1驾驶证，能熟练驾驶车辆（适应区域交通需求）。
（二）核心能力：
1、卓越的沟通与谈判能力： 能够与不同类型的客户（店主、经销商、学校老师）有效沟通并达成合作。
2、强大的开拓与抗压能力： 具备“从0到1”的开荒精神，积极主动，不惧拒绝，善于在陌生市场中寻找机会。
3、良好的客户关系维护能力： 真诚、可靠，能够建立并维护长期的商业信任关系。
4、基础的数据分析与计划执行能力： 能看懂销售数据，并据此调整行动策略。
5、团队协作与学习能力： 能够与内部团队（如运营、物流）高效协作，并快速学习行业与产品知识。
工作地点： 辽宁省内各指定区域（需常驻）。
工作性质： 需高频次外出拜访客户，非固定办公室办公。
出差要求： 主要在负责区域内活动，偶尔需参加区域或公司会议。
福利保障： 五险、交通补助、油补、出差补助、节日福利、系统化的入职与在岗培训、
清晰的职业晋升通道（专员→区域主管→经理）。优秀者优先