（一）品牌战略与体系建设

1. 制定并执行公司中长期的品牌发展战略、年度品牌计划及预算，牵头组织战略落地的阶段性评估与调整。

2. 负责品牌定位、核心价值、品牌故事及视觉识别系统（VIS）的梳理、优化与统一管理，建立品牌形象使用规范手册，确保品牌形象的一致性。

3. 构建品牌资产监测体系，定期进行品牌健康度调研（如品牌知名度、美誉度、忠诚度），并出具多维度分析报告并提出优化建议，为战略决策提供数据支撑。

（二）市场推广与内容营销

1. 策划并执行整合营销传播方案，综合运用线上线下渠道（如社交媒体、短视频平台、KOL/KOC合作、行业展会、公关活动等）进行品牌曝光和产品推广。

2. 主导内容营销策略，规划并管理官网、公众号、微博、抖音等自有媒体矩阵的内容创作与发布，建立内容效果评估体系（含阅读量、互动率、转化率等指标），提升用户互动与粘性。

3. 监控市场趋势、竞品动态及用户反馈，及时调整推广策略，确保营销活动的有效性和 ROI（投资回报率）。

（三） 招商加盟体系搭建与管理

1. 负责搭建和完善公司招商加盟的标准化流程、政策体系、合同文本及支持体系，制定加盟商分级管理标准。

2. 制定年度、季度招商计划，明确招商目标、区域布局、渠道策略及费用预算，分解任务并跟踪达成进度。

3. 开拓多种招商渠道（如招商网站、加盟展会、行业推荐、线下推介会、新媒体招商等），建立潜在加盟商资源库并进行分级培育。

4. 负责接待加盟咨询，进行专业、全面的项目讲解与商务谈判，主导加盟合同的拟定与签署。

5. 组织对意向加盟商的资质考察、实力评估与筛选，建立加盟商准入评估模型，确保加盟商质量。

6. 负责撰写和优化《招商手册》、招商PPT、加盟政策说明等各类招商物料，确保信息的准确性与吸引力。

7. 跟踪招商数据，分析加盟商转化率、区域分布、获客成本、投资回报周期等指标，持续优化招商策略。

8. 协同相关部门，为新加盟商提供从签约到开业的全流程支持（含选址评估、装修指导、人员培训、货品筹备等），确保其顺利启动。

9. 建立加盟商赋能体系，提供开业后运营培训、季度业绩诊断、营销活动支持等持续赋能服务，提升加盟商存活率与业绩。

10. 建立良好的加盟商沟通机制（如定期召开加盟商大会、区域座谈会等），定期收集加盟商意见与需求，提升加盟商满意度与忠诚度。

（四）团队管理与协作

1. 领导品牌推广与招商团队，设定团队成员绩效目标，并指导、激励团队成员完成工作任务。

2. 高效协同公司内部销售、运营、产品、培训、法务等部门，确保品牌推广与招商工作的顺利推进。

3. 负责团队成员的职业发展规划制定，组织内部经验分享与外部学习交流，培养储备人才。

具体薪资面议