二、工作内容：
1．安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；
2．参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；
3．负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；
4．负责公司各类设备、设施维护，水、电等后勤保障工作；
5．办理公司车辆年检的相关手续，安排活动用车，并统计车辆使用情况；
6．对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化，办理上级临时交办的其他工作。

人力资源及行政事务的基础岗位，在部门负责人领导下，负责员工的招聘、培训、薪酬、绩效和人事管理，以及部分日常行政后勤工作，确保公司人力资源政策和行政流程的顺畅运行，为员工提供高效、专业的支持服务
三、任职资格
1.大专及以上学历，文秘、工程管理、后勤管理等相关专业优先。
2.有房地产行业工程等部门经验者优先考虑。
3.年龄22-30岁，男女不限。
四、专业技能：
具备良好的文档管理能力和档案管理知识。
熟练使用Office等办公软件等。