岗位职责：
1. 协助进行人事行政相关工作，包括但不限于员工招聘、员工关系管理；
2. 负责公司外部来客参观讲解工作，确保信息的规范表达；
3. 参与制定和完善公司的人力、行政资源政策；
4. 协助处理日常人事行政事务，包括文件管理、会议组织等；
5. 需要根据公司业务发展和员工需求，不断调整和优化工作内容和方法。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理人事行政相关事务；
2. 对人事行政管理工作有一定的理解，能够熟练使用相关软件和工具；
3. 有责任心，能够独立完成分配的工作任务；
4. 具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
5. 对工作细节有高度的关注，能够准确理解和执行公司的人力资源政策。
6、形象气质佳