岗位职责
1、负责公司各岗位人员的招聘工作，根据公司发展规划拟定招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道；
2、招聘工作实施，包括简历筛选，面试邀约，初试评估，录用结果通知，到岗前跟踪等；
3、入转调离手续办理、档案管理、合同管理、资质管理、证明开具等；
4、人事政策的宣传和指导，收集、整理，反馈员工意见，加强部门及员工之间的沟通；
5、劳动风险防范，处理员工投诉、员工冲突等劳动关系管理事项；
6、校园招聘筹备开展实施，建立院校合作模式，实施多种用工政策；
7、完成上级交办的其它工作。
任职资格
1、统招本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先；
2、2026届毕业生，可全职实习，在校曾担任学生干部优先；
3、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；
4、具有较好的语言表达和沟通协调能力，较强的分析、判断与解决问题的能力，有一定的抗压能力。
注：
1、该岗位工作地点为广州从化，可提供三餐及住宿；
2、提供毕业转正机会，能接受住公司宿舍。