岗位职责:
1、负责人员招聘及面试工作；
2、负责人员入职、离职、转正、异动等手续办理和新员工培训工作；
3、负责人员劳动合同的签订、变更、解除、终止、续签等工作；
4、负责公司员工考勤汇总、统计工作；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科学历，一年以上同岗位工作经验；
2、熟悉劳动法等相关法律法规；
3、有一定抗压能力，执行力强；
4、具有良好的沟通与协调能力，乐观积极，认真负责，诚信正直等。