1负责整个企业的日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作
2.负责各大院校招聘，组织制定新员工入职培训
工作内容 3.负责员工入职、离职手续的办理;
(请概述) 4.协助组织各类人力资源活动，如培训、团建等;
4、维护员工关系，处理员工日常咨询及投诉;
5、负责员工档案管理;
6、参与制定和完善公司的人力资源政策和流程
7、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先;
8、具有3-5年人力资源相关工作经验;
发布内容招聘信息
9、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源各项业务操作;
10、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;11、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
薪资待遇六险+年终奖+各种福利8小时单休 实习期3-6个月，工资5000，转正后6000-8000