岗位职责：

1.负责机构规划、行政、保密、党办、工会、党群、服务、宣传、广告、安保、后勤等办公室各项工作有序开展；

2.负责行内重大会议的组织、执行、协调工作；

3.负责牵头分行对外宣传、广告和媒体关系管理工作；

4.负责机构筹划相关事宜，承担保密管理相关职责；

5.联系人民银行、银监局、董事会办公室，监事会办公室、银行业协会、政府、媒体等单位，参加相关活动；

6.认真贯彻执行国家政策法规以及总行相关政策、制度，牵头拟定分行人力资源发展规划，制定并更新分行人力资源制度，健全人力资源体系，建立全行职位体系；

7.负责开展人员选拔，聘任，调配，资格申报及解聘；

8.制定后备人才计划，人才培训及发展计划，统筹实施；

9.统筹制定并完善绩效管理办法组织开展绩效评级；

10.对全行薪酬、福利、保险、统筹进行管理；

11.组织开展党员领导干部队伍建设和党员日常教育管理及党务系统更新；

12.负责全行员工关系管理，指导员工对分行员工劳动关系，纠纷，劳动纪律，外事等做好服务，同时组织开展人力资源管理合规检查；

13.承办总行及分行交办的其他事项。

招聘要求：

1.大学本科及以上学历；

2.应具备5-8年以上银行从业经验，中共党员，政治立场坚定，政治素养高，觉悟强；

3.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识，具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为；

4.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当，较强的团队协作能力和团队管理经验，能发挥自身影响力，整合部门成员的价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化；

5.具备良好的沟通表达技巧，形成良好的人际关系和沟通效果；

6.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；

7.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责；

8.符合中国人寿系统及本行履职回避制度的相关规定。