主要职责：
1.负责公司制度流程的完善；
2.公司绩效管理推进及考核；
3.人员招聘；
4.工厂6S检查；
5.行政后勤管理；
6.总经理交办的其它工作。
基本要求
1.人力资源、工商管理等相关专业，本科学历（硬性要求）；
2.三年以上生产企业行政人事管理经验。
3.熟悉人力资源管理各个模块，能独立操作。
4.具有亲和力。