协助招聘全流程：发布职位、筛选简历、电话邀约、安排面试及接待候选人。

支持入职与离职手续办理：协助新员工资料收集、系统录入，以及离职材料整理。

维护员工档案与数据：负责HR系统信息的更新与核对，确保数据准确、保密。

参与HR日常运营：协助处理员工关于考勤、假期等基础咨询，支持部门其他行政及项目性工作。

完成领导交办的其他临时性工作。

学历专业：大专或本科在校生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

核心能力：具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，做事认真细致，有责任心。

技能要求：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

职业兴趣：对人力资源工作有浓厚兴趣，并有意愿在该领域长期发展。