岗位职责：
1、根据公司业务要求，制定招聘计划，明确各岗位的招聘目标、预算及时间截点；
2、快速高效的筛选收到的简历，根据岗位要求和公司标准，初步评估候选人的匹配度；
3、协调安排面试日程，与用人部门紧密合作，确保面试流程的流畅；
4、协助完成录用审批，包括薪资谈判，offer发放，体检通知等环节

任职要求：
1、大专及以上学历（人力资源相关专业优先）
2、2年及以上相关经验；
3、性格开朗活泼主动性强。