职责：

1. 响应或挖掘公司战略、组织需求和员工需求，整合内外部资源，设计并实施在线学习的解决方案。

2. 负责在线学习平台（内训和加盟商培训）的整体规划、策划和落地线上学习活动，并持续复盘迭代，提升平台用户活跃度和影响力。

3. 与研发团队紧密合作，推进平台功能开发和迭代升级，打造卓越的智能在线学习体验。

4. 通过学习平台构建完善的知识管理平台，包括知识库、案例库的搭建和维护，推动知识沉淀和有效共享。

5. 积极探索并应用短视频、直播、学习地图、学习认证、PK赛等多样化的模式，推动平台特色学习，并形成相应方法论。

6. 周期性收集集团内部员工与外部加盟商用户的反馈并持续优化平台各类课程与功能设置。

7. 根据公司人才发展战略不断迭代和更新学习平台的课程与项目，为内部员工与外部加盟商成长提供便捷、有效的学习内容。

8. 跟踪平台培训数据与运营效果，进行数据分析，不断优化各类课程、培训项目管理和运营策略，提升培训效果和运营效率。

任职要求：

1. 本科及以上学历，教育技术、计算机、人力资源管理等相关专业优先；

2. 3年以上企业大学/培训学院/在线教育平台相关工作经验，有丰富的培训学习平台搭建、运营和推广经验者优先；

3. 熟悉培训行业发展趋势，能够积极探索新技术和新模式，乐于将新型学习技术和模式应用在工作中；

4. 出色的沟通协调能力和团队合作精神和问题解决能力，能够有效推进跨部门合作；

5. 具备数据分析能力，能够从数据中洞察问题并提出解决方案。