岗位职责：

1. 品牌视觉体系打造

- 主导品牌视觉系统（VI/SI）的全案设计与迭代升级，包括Logo延展、空间形象、产品包装、线上传播视觉等；

- 将品牌策略转化为高辨识度的视觉语言，确保从总部到加盟店的视觉执行“零偏差”；

- 建立品牌设计素材库及标准化工具包（如PSD模板、门店装修指南），提升全国门店落地效率。

2. 设计团队管理与赋能

- 带领平面/空间设计团队，统筹品牌全渠道视觉产出，把控设计质量与交付节奏；

- 培养设计师的业务思维，推动设计从“好看”到“有效”——用数据验证设计对客流量、客单价的影响。

3. 创新设计实验

- 针对年轻化消费趋势，策划爆款视觉营销（如节日限定包装、打卡点装置艺术）；

- 探索餐饮行业前沿设计形式，如动态视觉、AR菜单、门店数字化交互体验。

4. 跨部门攻坚

- 与品牌策划经理共创策略，将抽象的品牌定位“翻译”为具象视觉；

- 联动加盟事业部，为加盟商提供“傻瓜式”设计支持方案，降低执行门槛；

- 协同产品研发部，用视觉赋能新品上市（如产品卖点可视化、卖断货的颜值包装）。

任职要求：

1.

- 设计/艺术类本科及以上学历，5年以上品牌视觉设计经验，至少2年团队管理经验；

- 乙方设计公司经理级经验+甲方连锁餐饮/快消品企业经历，兼具商业意识与艺术审美；

- 完整操盘过3个以上品牌视觉升级项目（需提交作品集），精通餐饮SI空间设计者优先。

2. 核心能力

- 左手玩转PS/AI/C4D做平面，右手能看懂CAD/3DMAX空间图纸；

- 听得懂“品牌年轻化”的老板需求，出得了小红书爆款海报；

- 深谙餐饮行业设计落地成本结构，能用5000元预算做出5万元效果；

- 擅长把复杂设计简化为“一图看懂”操作指南，专治加盟商执行变形。

3. 加分项

- 操盘过炸鸡、小吃赛道品牌案例（有过肯德基、麦当劳、华莱士任职经历优先）