岗位职责：
1、各部门需求岗位的招聘，工作占比50%+。
2、对员工劳动关系、人事档案进行管理。
3、对公司行政资产及车辆进行有效管理。
4、采购办公用品、发放福利及组织集体活动等后勤保障工作。
5、协助经理妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
6、协助经理对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、行政文秘专业优先，1年以上人事行政工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、形象气质佳，举止得体有礼。
4、性格开朗，具有亲和力，办公思路清晰，能熟练应用办公软件。
5、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力。
基本工资+奖金+五险一金+双休+午餐补助+商业意外保险+年终奖+福利费+公司旅游+体检