岗位职责：
1.负责搭建公司培训体系，完成公司培训制度建设，讲师体系，课程体系，项目规划等设计；
2.负责公司培训项目的组织实施，协调整合公司内外部各项培训资源，围绕人才复制，培训标准化，完成培训的转化和落地；
3.独立完成公司培训需求调研，项目设计，组织实施，考核评估，跟踪反馈等各项培训项目。
任职资格：
1.培训岗位5年以上经验，有从0－1医疗培训体系搭建经验和独立培训项目组织实施经验；
2.具备讲师经验和独立课程开发经验，有线上学习经验优先；
3.具有较强的责任心和成就动机，积极乐观向上，有较强的学习能力和人际沟通协调能力，勤勉务实。