岗位职责：
1. 根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保岗位及时填补；
2. 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进；
3. 拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等），优化招聘效率；
4. 协助完善公司人才库，定期进行人才数据整理与分析；
5. 参与招聘流程优化，提出改进建议，提升候选人体验；
6. 协助完成新员工入职手续办理及试用期跟进；
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 经验：2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及渠道，有批量招聘经验者优先；
3. 技能：
- 熟练使用各类招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等）；
- 具备良好的沟通能力、谈判技巧及抗压能力；
- 擅长数据整理与分析，熟练使用Excel等办公软件；
4. 素质：
- 责任心强，结果导向，能独立完成招聘目标；
- 性格开朗，具备较强的亲和力和团队协作意识。
薪资福利：
1. 试用期：4000元底薪 + 200元全勤 + 入职一人提成300；
2. 转正后：4000元底薪 +200全勤+ 1000元绩效 +入职一人提成300；
3. 工作时间：早九晚六，单双轮休；
4. 其他福利：节日福利、团队活动、季度奖，年终奖等。