岗位职责:
1.分拣现场及配送流程梳理，建立及执行人效，时效，钱效的规则落地，带团队作业;
2.管理订单，分拣，配送及售后，商品毛利的监管，配合财务部门做客户询价及公司毛利工作，库存管理，跨部门协调;
3.作业流程的建立，岗位职责的编制，部门薪酬体系建设及管理;
4.要求:大专以上学历，5年及以上管理经验，管理50人以上团队;
4.能适应上晚班,待岗时间长(12小时制)，白班，中班，晚班根据公司需要及部门运行通畅调整;
5.公司效益感强，公司目标拆解成具体事项高效完成，执行力强(不匹配请勿打扰)
6.配合公司人力资源部做文化建设及宣导工作，内驱力强。
任职要求：
1. 具备优秀的团队管理和流程优化能力。
2. 能有效处理跨部门协作和外部合作事宜。
3. 具备良好的成本意识和数据分析能力。
4. 能够熟练使用办公软件进行数据处理和分析。
5. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
6. 具有较强责任心，管理过50以上团队优先。