岗位职责：
1.基础数据统计复盘；
2.协助开发主任/经理进行过店人流查询；
3.协助开发主任/经理进行客户拜访、谈判等工作;
任职要求：
1.大专及以上学历，从事过零售行业门店、物业招商、房地产方面实习工作的优先考虑；
2.擅长地推、陌拜拓展客户开发渠道，能说服客户；
3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能吃苦耐劳。
4.年龄20-35（优秀可放宽至37）
福利待遇：
5000+开店奖金，翻牌店奖金2万，选址新店奖金1万，入职五险，单双休，试用期3-6个月，最迟6个月由部门负责人评估后转正，转正后岗位调整为开发主任。