职位描述：
1. 协助上级健全公司招聘、培训、员工关系等人力资源制度；
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5. 帮助建立员工关系，组织员工的活动。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2. 热爱人力资源工作，拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3. 具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。