岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及档案管理；
2.编制月度考勤表，核算加班、调休及异常考勤处理，完成薪资核算；
3.办理社保、公积金增减员、年检及日常申报，维护五险一金系统数据；
4.执行招聘计划，开展简历筛选、面试安排、背景调查及入职跟进；
5.组织员工培训、入职引导及企业文化宣导，协助完善人力资源制度；
6.负责员工关系维护，解答人事政策咨询，处理日常员工事务；
7.配合完成绩效考核、福利发放、餐卡管理等行政支持工作；
8.完成领导交办的其他人事及综合事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法、社保公积金政策及操作流程；
3.熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备良好的数据处理能力；
4.具备较强的责任心、沟通协调能力及执行力，工作细致、有条理；
5.能适应多任务并行，具备独立解决问题的能力；
6.有物流、冷链、制造业或集团化公司人事经验者优先。