湾区行政人事专员
（1) 负责招聘、员工的入转调离工作
(2) 员工关系管理：员工的档案管理、投诉纠纷处理、福利发放等；
（3）绩效管理：绩效流程跟进；
（4）行政及后勤保障工作;
（5）数据整理分析：配合做好湾区团队的业务数据、薪资数据核算整理、业务成本分析、人员结构分析等，发现业务运营中的潜在问题和机会；
（6）外部联络工作；
（7）领导安排的其他工作。
要求：
1.25-35岁为佳, 大专及以上学历，人力资源、心理学、法律专业优先；
2. 3年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系模块;有蓝领招聘、校园招聘资源为佳;有人力资源公司工作经验优先考虑;
3. 注重团队合作，沟通能力强，行动有计划、情绪稳定、自驱力强，抗压力强，细心有责任感;
4. 具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；对数据敏感，有相关数据分析经验为佳;
5. 有学习力，注重自我成长。
其他：
1.双休，五险一金
2.根据个人能力横向、纵向自由发展的平台
东莞市寮步镇松湖智谷B5栋