（一）岗位职责

1.舆情信息收集与整理。利用各类网络资源和媒体平台，定期收集与公司相关的舆情信息，包括但不限于新闻报道、社交媒体评论、论坛讨论等，对收集到的信息进行分类、筛选和整理，确保信息的准确性和完整性。

2.舆情分析与解读。运用专业的分析方法和工具，对收集到的舆情信息进行深入剖析和解读，识别出关键舆情点，分析其发展趋势和影响范围，预测可能出现的舆论风险，提出应对策略和建议。

3.舆情报告撰写与呈现。根据分析结果，撰写舆情报告，包括概述、重点分析、趋势预测和建议等部分，运用图表、数据可视化等方式，将复杂的信息直观、清晰地呈现出来，定期向上级或相关部门汇报舆情分析结果，为公司的战略决策提供有力支持。

4.舆情监测与预警。建立舆情监测机制，对重点关注的舆情信息进行实时跟踪和监测，一旦发现可能对公司造成负面影响的舆情，及时发出预警，并协助相关部门进行应对。

5.媒体关系管理。负责与各类媒体建立并维护长期稳定的合作关系，包括主流媒体、行业媒体、网络媒体等。

6.深入了解媒体的特点和需求。为媒体提供有价值的新闻素材和资料，确保企业信息得到准确、及时的传播。

7.保持媒体沟通。了解媒体的最新动态和报道需求，为企业制定有针对性的宣传策略提供依据。

8.媒介资源整合。收集、整理和分析各类媒介资源，包括媒体信息、广告资源、活动策划等，为企业制定媒介策略提供支持。

9.监控和分析媒介效果。评估媒介投入与产出的比例，优化媒介资源的配置和利用。

（二）任职资格

1.学历要求：本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、社会学、统计学等相关专业优先。

2.工作经验：3-5年相关工作经验。

3.任职资格：具备良好的文字表达能力和语言表达能力，能够清晰、准确地传达分析结果。熟练掌握各种舆情监测和分析工具，具备数据挖掘和信息整合能力。了解舆情分析的基本方法和技巧，能够运用专业知识进行深度分析和解读。具备较强的媒体素养和资源整合能力，熟悉媒体运作规律和新闻传播特点，能够准确把握媒体的需求和报道方向，具备数据分析和评估能力，能够对媒介效果进行量化和评估，为企业制定更精准的媒介策略提供依据。

4.年龄要求：35周岁以下。