一、岗位职责​（一）内容创作与运营：

1.根据品牌定位和目标受众策划新媒体内容策略与计划；

2.撰写新媒体推文、脚本等文案，要求表达清晰、有感染力；

3.对内容进行编辑排版，优化内容可读性，运用多种元素丰富内容形式；

4.在新媒体平台发布内容，依据平台规则制定推广策略。

（二）平台运营与管理：

1.日常维护公司官方新媒体账号，处理用户留言、评论和私信；

2.定期分析新媒体平台数据，如阅读量、点赞数等，评估运营效果并优化策略。

（三）创意与设计执行：

1.具备视觉设计能力，制作新媒体平台的图片、海报、封面等素材，熟练使用设计软件或与设计团队有效沟通；

2.掌握视频拍摄、剪辑和后期制作技能，能独立制作短视频或指导创作，了解视频特效、音频处理技术。​

（四）营销与推广实施：

1.策划并执行新媒体营销活动，组织协调活动实施；

2.建立与其他品牌、KOL、媒体的合作关系，拓展推广渠道；

3.制定新媒体广告投放计划，选择合适平台和形式，监测优化投放效果。​

（五）行业动态与协作：

1.关注新媒体行业动态和热点话题，及时结合热点策划内容；

2.与公司内部各部门良好沟通协作，共同完成品牌推广任务；

3.勇于尝试创新，探索新媒体新玩法、新技术和新模式。​

二、招聘要求​（一）基本条件​

学历：本科以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。​

经验：3-5 年新媒体运营工作经验，有成功运营案例者优先；熟悉微信、小红书、抖音等主流新媒体平台规则与玩法。​

（二）能力要求​

专业能力：具备优秀的文案撰写与内容策划能力；熟练使用设计软件及视频剪辑工具；精通数据分析工具，能从数据中提炼有效结论。​

综合能力：拥有较强的沟通协调能力，可高效推动跨部门协作；具备出色的创意能力与热点敏感度；具有较强的学习能力，能快速掌握新知识、新技能；执行力强，可保障运营工作高效落地。​

（三）个人素养​

对新媒体行业充满热情，工作积极主动，责任心强。​

具备良好的团队合作精神，能适应快节奏工作环境与一定工作压力。