1、统筹门店日常运营，制定销售计划并达成业绩目标。

2、 员工的培训和管理，确保员工的素质和服务水平。

3、 管理药品采购、库存周转及商品陈列优化等。

4、 监督员工服务标准，培训团队并提升专业能力。

5、 维护客户关系，处理突发问题及合规风险。

6、 对接药监、医保、卫健等监管部门，做好门店合规。

7、 根据运营指标，制定药店活动、会员管理等相关落地政策。