工作职责：
1.根据公司人员招募计划，进行人员招聘；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告
4.进行招聘，甄选，面试，薪酬谈判及工作
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6.定期盘点公司固定资产；
7.总部行政工作，考勤工资的制作；
8.领导安排的临时性工作；
任职要求：
1.1年以上人事行政经验 /优秀应届毕业生均可；
2.具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；
3.熟练使用常用办公软件；
福利待遇：
1.宽松舒适的办公环境，友好和谐的工作氛围，团结凝聚的团队协作。
2.完善的薪酬福利待遇、奖励政策以及假期安排，节日福利。