1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责公司相关项目标书的报名、下载、制作、撰写、上传等工作；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
7、负责员工考勤的核算；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、
绩效考核制度等；
10、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；
11、其他突发事件的处理。