（一）任职要求：

1. 本科以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业优先，50周岁以内。

2. 8年以上企业人事行政总监/副总经理管理相关工作经验，熟练各类办公软件。

3. 善于沟通并解决突发问题，具有良好人际交往能力。

4. 较强的执行能力、沟通协调能力、外联公关能力。

5.具有良好的表达和写作能力。

（二）岗位职责：

1. 负责协助董事长领导制定和执行行政、人力资源战略规划与年度工作计划。

2. 统筹规划组织建设、人才发展、员工关系等人力资源工作，确保企业运作顺畅高效。

3. 参与公司重大人事及组织发展规划及企业文化的落地执行。

4.负责人资行政后勤系统日常管理，持续流程完善、制度及管理工具优化。