岗位职责：
1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、评估、筛选候选人；
5、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、跨部门沟通，有较好的沟通能力；
7、领导交办的其它业务以及部分行政工作。
岗位要求：
1、致力于人事服务行业，有招聘相关工作经验者优先、至少熟悉2个以上HR模块；
2、大专以上学历（人力资源、行政管理、心理学专业）、3年以上制造业人事行政工作经验；
3、有责任心，能够耐心和细心的解决客户的问题，为人亲和，做事主动；
4、性格大方，热情开朗，善于沟通，团队合作能力好；
5、学习能力强，抗压能力强。
福利待遇：
1、五险一金：入职即为员工购买社保、住房公积金；
2、丰厚的年终奖金，年度优秀员工奖金；
3、国家法定节假日（年假、婚假、产假、看护假、丧假、病假）；
4、节日福利：端午节、中秋节、春节、妇女节等传统节日向员工发放礼品、聚餐等；
5、食宿：公司免费提供食宿，提供2人间公寓式住宿环境；
6、每年定期组织员工进行免费体检；
7、每年不定期组织员工旅游、团建活动。