1.战略规划与运营管理​
制定艺术馆中长期发展战略、年度工作计划及预算方案，报上级单位审批后组织落地实施；​
统筹艺术馆日常运营管理，涵盖场馆维护、安全保障、人事管理、财务管控等，建立健全各项规章制度，优化运营流程，提升管理效率。​
2.艺术策展与学术研究​
主导艺术展览策划工作，包括年度展览计划制定、主题展览构思、艺术家邀约、展品筛选与陈列设计等，确保展览的专业性、艺术性与创新性；​
组织开展艺术学术研究、讲座论坛、作品研讨等活动，搭建学术交流平台，提升艺术馆学术影响力；​
负责展品收藏、保管与修复规划，建立规范的藏品管理体系，保障藏品安全与文化价值传承。
3.品牌建设与市场推广​
制定艺术馆品牌推广策略，通过线上线下渠道（官网、社交媒体、行业展会等）宣传艺术馆及展览活动，提升品牌知名度与美誉度；​
拓展与维护媒体、艺术机构、行业协会等合作关系，组织媒体采访、公关活动，扩大艺术馆行业影响力；​
挖掘艺术市场需求，探索文创产品开发、艺术培训、商业合作等多元化盈利模式，提升艺术馆可持续运营能力。​
4.资源整合与合作拓展​
拓展国内外艺术家、艺术院校、文化机构、企业及公益组织等合作资源，搭建艺术交流合作网络，引进优质展览项目与艺术资源；​
争取政府文化扶持资金、社会捐赠及企业赞助，为艺术馆发展提供资金支持；​
维护与重要客户、VIP 嘉宾、艺术爱好者的良好关系，提升用户体验与粘性。​
5.团队建设与人才培养​
搭建艺术馆核心团队，负责员工招聘、培训、绩效考核与激励管理，营造积极向上的工作氛围；​
培养艺术策展、学术研究、运营管理等专业人才，提升团队整体专业素养与业务能力。​
二、任职资格要求​
（一）基本要求​
本科及以上学历，艺术学、美术学、艺术管理、博物馆学等相关专业，硕士及以上学历优先。
具备艺术馆、美术馆、博物馆等相关机构工作经验，其中 5 年以上管理岗位经验，有大型艺术展览策展经验者优先；​
熟悉国内外艺术行业发展趋势、策展流程、藏品管理规范及文化政策法规，具备深厚的艺术鉴赏能力与学术素养。​
（二）核心能力要求​
1.专业能力：具备扎实的艺术理论基础，精通至少 1-2 个艺术领域（如绘画、雕塑、当代艺术等），能独立完成高品质展览策划与学术研究工作；​
2.管理能力：具备较强的战略规划、统筹协调、团队管理及问题解决能力，能有效整合资源推动艺术馆各项工作落地；​
3.资源整合能力：拥有丰富的艺术家、艺术机构、媒体、企业等行业资源，具备优秀的商务谈判与合作拓展能力；​
4.沟通表达能力：具备出色的书面与口头表达能力，能清晰阐述艺术理念、展览规划，擅长组织各类艺术交流活动；​
5.职业素养：热爱艺术事业，具备高度的责任心、创新意识与抗压能力，认同艺术馆文化理念，恪守行业职业道德。​
（三）加分项​
1.拥有国内外知名艺术机构管理或大型艺术展览策展成功案例；​
2.具备良好的英语听说读写能力，能开展国际艺术交流合作；​
3.拥有艺术行业相关协会、学会任职经历或行业影响力。