负责搭建并优化公司健身运动表现相关的全体系业务，涵盖青少年运动表现提升、成人功能性训练、运动康复等板块，统筹团队管理、课程研发、客户服务及品牌专业度建设，推动业务标准化、规模化发展，助力提升学员运动表现与核心竞争力。

1. 体系搭建与战略落地
◦ 基于公司发展目标，制定健身运动表现业务的中长期战略规划，涵盖课程体系、训练标准、评估体系等核心内容。
◦ 建立青少年运动表现提升、成人功能性训练、运动损伤预防与康复的标准化训练流程。
2. 团队管理与人才培养
◦ 负责运动表现教练团队的招聘、选拔、培训及绩效考核，搭建分层级的教练成长体系。
◦ 定期组织内部专业培训与技术研讨，提升团队教练的专业能力与教学水平。
3. 课程研发与教学督导
◦ 主导运动表现课程的研发与迭代，结合行业前沿技术与学员需求，设计针对性训练方案。
◦ 监督日常教学质量，定期旁听课程、评估训练效果，优化教学方法，确保训练安全与有效性。
4. 客户服务与效果跟踪
◦ 建立学员运动表现评估与跟踪体系，为学员制定个性化训练计划，并定期复盘训练成果。
◦ 对接核心客户需求，解决训练过程中的问题，提升客户满意度与留存率。
5. 行业合作与品牌建设
◦ 对接国内外运动表现领域的专业机构与专家，引入先进技术与理念，提升公司品牌专业影响力。
◦ 参与行业展会、讲座等活动，推广公司运动表现业务，扩大品牌知名度。
任职要求
1. 学历与专业
◦ 本科及以上学历，运动训练学、运动人体科学、康复治疗学等相关专业优先。
◦ 持有 NSCA-CSCS、ACSM-EP、国职健身教练高级证书 等专业资质者优先。
2. 经验要求
◦ 10年以上健身运动表现领域相关工作经验，5年以上团队管理经验，有青少年运动表现训练经验者优先。
◦ 具备独立搭建运动表现训练体系的成功案例，熟悉不同年龄段人群的生理特点与训练方法。
3. 专业能力
◦ 精通力量训练、功能性训练、运动康复等专业知识，能够独立制定个性化训练方案。
◦ 掌握运动表现评估工具与方法，如FMS、YBT等。
4. 综合能力
◦ 具备优秀的领导力、沟通协调能力与团队管理能力，能够高效统筹团队完成业务目标。
◦ 具备较强的学习能力与创新意识，能够及时跟进行业前沿技术与理念。
◦ 具备良好的职业素养与责任心，热爱体育事业，认同公司企业文化。