岗位职责：
1 执行公司下发的门店运营政策，带领员工完成年度、月底经营目标
2 主持餐前会议，针对突发情况、客诉及时复盘，公司制度、特殊工作事项的宣导与落地
3 分析每日经营状况，发现问题及时采取措施
4 向前厅、后厨主管分配工作任务，监督工作任务的落地及执行程度
5 协调、平衡前厅与后厨的工作关系，发现矛盾及时解决
6 营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品品质，并及时采取措施解决
7 严格实施有效的成本控制，控制门店的各项开支及消耗
8 代表门店向公司做工作汇报，并提出相应的工作意见
9 对员工实施技能考核与人才推荐，配合公司进行人员招聘、调动、任免
10 负责店面的外围关系协调
任职要求：
1 具备连锁餐饮店2年以上店长经历
2 能独立经营分析、数据管理
3 接受公司分配的工作地点，早晚班工作时间
4 年龄35岁以下