岗位职责:
1.根据公司发展需求，制定和实施培训计划，定期组织培训工作；
2.负责员工入职和在职培训的开展，优化完善培训体系；
3.通用类培训课题开发，编制培训课件及教材，联动业务部门，参与萃取研发相关课程；
4.负责整理、收集培训课件，独立承担部分通用培训课程的讲授；
5.分析和评估培训成果，持续优化设计培训形式和方法，提高培训效果和参与度；
6.协助开展内部培训师队伍的建立、赋能和管理；
7.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，25-35岁，有培训模块工作经验，有互联网、电商行业工作经验优先考虑；
2. 目标、规划清晰，较强的自驱力；
3. 具备较强的逻辑思考能力，学习能力强，抗压能力强；
4. 具备独立授课能力，善于沟通，良好的跨部门协作能力，责任心强。
企业福利待遇:
1、工作时间:8:30-12:00 14:00-18:30;试用期3个月，可以申请提前转正
2、社会保险:五险一金。
3、通勒方便:公司所处国弘大厦,交通便利1号线兰寨C地铁口500米。
4、礼品礼金:节日礼品，生日福利,婚育礼金，周年礼品等。
5、带薪休假:享受国家规定假期
6、文娱生活:公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动(例如节日活动、员工生日会、部门团建等)
7、生活设施:我们为大家提供微波炉、冰箱等配套设施，方便您自主安排用餐。
8、发展空间:公司拥有完善的培训和晋升体系，老带新一对一导师制，对表现优秀的员工，公司将予以晋升。