1、销售管理:灵活运用各种销售技巧，管理能力，达成个人及分店销售指标，提高分店整体效益。
2、团队管理:负责门店员工的日常管理，包括人员培训、绩效评估及工作安排，培养团队凝聚力，提升团队整体表现。
3、顾客服务:监督和提升门店的顾客服务标准，处理客户投诉，维护与顾客的良好关系，确保顾客满意度达到公司要求。
4、商品管理:负责商品的陈列及库存管理，确保商品展示符合公司标准，定期盘点库存并合理安排补货。
5、市场推广:积极配合公司的促销活动，结合本地市场情况灵活制定推广策略，推动店铺销售额增长。
6、财务及报表管理:负责店铺的日常财务运营，包括销售数据分析、费用管理、利润率优化等。任职资格:
1、大专及以上学历，有珠宝首饰相关知识或零售行业销售经验及管理经验者为佳;
2、具备较强的沟通表达能力、管理能力、团队合作意识和客户服务意识;
3、为人诚实可信、以身作则、责任心强;
4、擅长销售及团队管理，对客户认真负责，带领团队积极向上;
5、三年以上零售管理经验，有珠宝行业或高端零售行业管理经验者优先考虑。新资待遇:
综合6-15K，上不封顶。新资构成包括：固定工资、提成奖金、营销奖金、年终奖金、及其他奖金(根据经验及业绩上浮)。
员工福利:公司提供全面的五险一金、带新年假、节日福利等