岗位职责:
1、组建高效电销团队，负责人员招聘、培训、绩效考核及梯队建设。
2、制定团队激励政策（如奖金制度、晋升机制），提升员工积极性和留存率。
3、通过日常辅导、实战演练和数据分析提升团队销售技能（如异议处理、成交技巧）。
4、监督电话销售全流程（线索分配、外呼量、转化率、客单价等），确保KPI达成
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧
2. 能够激励团队达成业绩目标
3. 具有良好的团队管理和领导能力
4.有电销团队管理经验
岗位福利：薪资待遇和老板面谈定，综合10k-20k，上不封顶