一、岗位职责1、生产组织与执行

负责落实车间下达的日/周生产计划，统筹安排班组成员完成配料、装料、熔炼、浇铸等全流程操作，确保产量、质量双达标；

实时监控熔炼关键参数（如炉温、电极电流、合金成分、渣型等），根据工艺要求调整操作，及时记录日常数据，异常数据需第一时间上报并协同处理；

参与生产工艺优化，针对能耗高、成品率低等问题提出改进建议（如配料比例调整、炉况稳定控制技巧等），助力降本增效。

2、安全与设备管理

严格执行企业安全规程，每日班前会强调安全注意事项（如防高温烫伤、防煤气泄漏、防机械伤害），监督班组成员正确佩戴劳保用品（隔热服、护目镜、防尘口罩等）；

负责本班次熔炼设备（矿热炉、冷却系统、除尘装置等）的日常巡检，记录设备运行状态，发现异响、泄漏等问题立即停机报修，杜绝“带病作业”；

参与车间安全演练（如火灾、触电应急处置），确保班组人员掌握急救技能与逃生路线。

3、精准管理执行与推进

按照精益化管理标准及任务布置，推动班组在计划节点内，高效实施并执行到位。

4、团队管理与技能传承

合理排班分工，根据成员技能水平分配任务，提升团队效率；

定期组织班组技能培训（如工艺文件解读、设备操作要点、异常工况判断），帮带新人快速成长；

关注员工工作状态，及时协调解决班内矛盾，营造“安全、协作、进取”的团队氛围。

二、任职要求1. 基础资质

经验：1-3年以上铁合金熔炼岗位实操经验（硅铁、锰铁、铬铁等任一品类优先），1年以上班组管理经验（如主操、副班长）；

2. 核心能力

技术硬：熟悉铁合金熔炼全流程工艺（从原料预处理到成品浇铸），能熟练操作矿热炉/电弧炉，看懂工艺图纸与成分分析报告；

问题解决快：具备炉况异常（如翻渣、炉底上涨、成分偏差）的快速判断与处置能力，能独立制定临时调整方案；

管理有方法：擅长班组人员分工与效率提升，沟通协调能力强，能推动安全规范与工艺要求落地。

三、福利待遇

薪资：8-15k/月（基础工资+绩效奖金，上不封顶）；

福利：五险、夏季高温补贴、年度免费体检、节日福利、带薪年假、定期团建、免费食宿；