1、负责部长办公会会议组织和记录，对会议、文件决定事项进行催办、和落实。

2、协助部长做好生产系统人员梳理、制度建设，组织机构设置与调整；负责生产系统人力资源各项管理制度、流程的编制、评审、管理和实施，人力资源各模块流程、环节、权限、工作细分的设计与方案。完善工厂绩效设计，协助部长做好各级管理人员的KPI推行工作。

3、协助部长进行薪酬体系的建立与调整，薪资福利管理制度的制定、实施，工厂各部门协调等工作。

4、负责生产系统内部文件和外来文件的归档保存工作。负责生产系统公文、资料、信息和宣传报道工作，保证上情下达和下情上报。

5、负责部门的来访接待工作。

6、负责生产系统员工考勤管理。

7、负责生产系统员工工作服、生产耗材的统计、采购、发放等工作。

8、负责生产系统员工上岗证办理，厂规厂纪检查等工作。

9、负责生产系统相关费用的申请、报销等工作。

10、负责生产系统人员入职培训协调、落实工作。

招聘要求：大专及以上学历，统计、会计、工商管理、行政管理等专业，熟练使用办公软件及掌握多种统计、数据分析工具、软件，有较强的数据敏感性，良好的沟通能力。