工作职责
1.负责招聘需求对接，招聘渠道维护；
2.简历筛选，候选人意向沟通，协调面试安排以及现场面试流程跟进；
3.数据分析，招聘数据整理；
4.承接部分HR和行政相关的其他工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件，有数据敏感度，有招聘相关工作经验者优先处理；
2.逻辑性好，执行力强，做事严谨认真，有责任心；
3.良好的沟通能力，亲和力强，能妥善安排应聘面试等工作；
4.具有较强的学习能力，工作认真细致，抗压性强，积极阳光；