岗位职责
1、专注年薪100万以上职位的全流程交付，确保单笔服务费20万以上项目的业绩达成；
2、运用行业人才地图绘制、竞品企业分析等专业手段定向寻访目标人选；
3、主导候选人评估全流程，包括专业能力测评、文化适配性分析及背景深度调查；
4、建立企业决策层深度信任关系，确保业务正常开展；
5、针对客户战略调整实时优化人才寻访方案，保障3-6个月保证期内的岗位稳定性；
6、处理高端人才入职后的适应性辅导，降低试用期流失风险
【任职要求】
1、25-35岁为佳，本科及以上学历；
2、5年以上大客户开发经验，负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作。
3、5年以上企业专职招聘、猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；

4、客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导
5、对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
6、较强的表达能力、判断能力，工作效率高、执行力强；
7、善于学习，相关人脉资源丰富，能承受业务工作压力。

【培训晋升】
1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长；
2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP

【薪资福利】
1、薪资结构=无责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+业绩超额奖金；
2、每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假等你来拿；
3、朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行；
4、五险一金、节日礼品、年度旅游团建、员工生日会（生日party）、内荐伙伴还有丰厚的伯乐奖金等等；
5、公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。