任职条件：
1、年龄：25-40岁,学历：大专以上学历
2、工作经验：5年以上汽车服务与维修相关行业经验，其中3年以上服务管理经验，业绩突出者优先
3、能力要求：
• 具有挑战意识，工作态度积极主动，以结果为导向并注重过程管理
• 具备敏锐的市场洞察力和策略调整能力
• 具有良好的组织协调能力、沟通能力、关系建立能力和问题解决能力
• 具有良好的团队领导能力和发展他人的能力
• 具有持续学习的能力、开拓创新的精神和抗压能力
岗位职责：
1、制定售后战略规划并组织落实；
2、监督、控制售后服务标准及流程；
3、管理并协调售后服务各部门工作；
4、负责本部门与其他部门的协调工作；
5、建设团队和培养人员；
6、汇报经营和管理工作；
7、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。