【岗位职责】
1.协助总经理制定工作计划和目标,跟进计划执行情况,及时向总经理汇报工作进展。
2.负责总经理的日程安排与时间管理,协调各类内外部会议,提前做好会议准备工作,并确保总经理按时参加各类重要会议。
4.检查各项制度、流程的执行情况,及时发现工作中存在的问题、流程中的漏洞以及潜在风险点;提出针对性的流程优化建议和制度改进方案,推动公司整体运营效率的提升,降低管理成本与风险。
5.协助总经理组织跨部门会议,协调各部门资源,解决稽查过程中发现的重大问题,跟踪问题解决进度,确保问题得到彻底解决,形成闭环管理。
6.配合总经理与政府部门、合作伙伴、重要客户等外部机构建立和维护良好的公共关系,参与各类公关活动,如商务宴请、研讨会、展会等,做好沟通协调工作,提升公司的知名度与美誉度。
7.完成总经理交办的其他临时性工作任务,如数据分析、报告撰写等,为总经理决策提供有力支持。
【任职要求】
1.985/211及以上学历优先,24-30岁,不限专业,但具备一定的管理学、经济学等相关知识基础者优先考虑。
2.了解基础人力资源管理知识,掌握公司相关的法律知识,精通OFFICE办公软件,持有 C1 及以上驾驶证;
3.具有高度的责任心和敬业精神,对工作认真负责,注重细节,能够承受较大的工作压力,具备良好的职业道德,遵守公司的各项规章制度,保密意识;情商高,具备较强的人际交往能力和应变能力;