1.负责根据编制要求，进行全流程招聘工作；
2.负责入转调离全流程事务性工作的执行；
3.协助处理员工日常事务，包括合同管理、人事档案管理、员工信息维护等；
4.协助处理员工咨询、投诉及劳动纠纷等工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，具备1-3年人资板块工作经验，能独立执行招聘工作；
2.酒店行业人资优先考虑；
3.要求沟通能力强，抗压能力强。