工作经验: 
- 3年以上教育培训行业教务管理经验,熟悉课程体系搭建及教学流程; 
- K12课程管理经验者优先。 
  -年龄要求**:通常30-45岁(视具体情况灵活调整)。  
岗位职责  
1. **教学管理**:  
- 统筹全校课程安排、教师调度及教材选用;  
- 监督教学质量,定期组织教务部门会议培训。  
2. **学员服务**:  
- 处理学员报名、分班、考勤及家长沟通;  
- 协调解决教学过程中的突发问题。  
3. **行政统筹**:  
- 制定教务规章制度,优化管理流程;  
- 配合招生部门完成课程推广及活动策划。  
**三、能力要求**  
1. **专业技能**:  
- 熟悉教育政策法规,具备课程设计能力;  
- 熟练使用办公软件及教务管理系统(如校宝、腾讯会议等)。  
2. **个人素质**:  
- 责任心强,具备优秀的组织协调能力;  
- 良好的沟通能力,能与教师、家长及学员高效互动;  
- 热爱传统文化,认同学校办学理念。