工作经验:
- 3年以上教育培训行业教务管理经验,熟悉课程体系搭建及教学流程;
- K12课程管理经验者优先。
-年龄要求**:通常30-45岁(视具体情况灵活调整)。
岗位职责
1. **教学管理**:
- 统筹全校课程安排、教师调度及教材选用;
- 监督教学质量,定期组织教务部门会议培训。
2. **学员服务**:
- 处理学员报名、分班、考勤及家长沟通;
- 协调解决教学过程中的突发问题。
3. **行政统筹**:
- 制定教务规章制度,优化管理流程;
- 配合招生部门完成课程推广及活动策划。
**三、能力要求**
1. **专业技能**:
- 熟悉教育政策法规,具备课程设计能力;
- 熟练使用办公软件及教务管理系统(如校宝、腾讯会议等)。
2. **个人素质**:
- 责任心强,具备优秀的组织协调能力;
- 良好的沟通能力,能与教师、家长及学员高效互动;
- 热爱传统文化,认同学校办学理念。