岗位职责：
1、参与组织公司招聘活动，包括简历筛选、面试安排及入职流程。
2、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确。
3、协助制定和优化公司人事行政管理制度，提升工作效率;
4、处理员工关系，包括沟通、协调及解决员工日常问题。
5、熟悉国家劳动法律法规，确保公司各项人事管理工作符合法律规定，避免劳动纠纷的发生，协助处理劳动争议事件。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、熟悉国家劳动法律法规，有较强的人力资源管理知识;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息;
5、有生鲜配送农业或相关行业背景者优先考虑。