岗位职责：

1、制定并执行公司的发展战略，完成董事会下达的经营目标与管理任务；

2、全面负责公司日常运营，搭建管理体系，优化业务流程，保障合规运营；

3、深度开拓河源及周边区域人力资源市场，建立政府、企业、院校等多方合作生态；

4、主导产品与服务创新，构建贴合地方产业特色的人力资源解决方案；

5、负责团队组建、人才培养与组织文化建设，打造专业化、高素质运营团队；

6、维护与股东方、政府部门、重点客户的长期战略关系，提升公司品牌影响力；

7、统筹财务预算与风险管控，确保公司资产保值增值与健康发展。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学等相关专业优先；

2、10年以上人力资源行业经验，5年以上中高层管理经验，有国企或合资企业管理背景者优先；

3、熟悉人力资源全产业链服务（如招聘、RPO、劳务派遣、企业外包、灵活用工等），具备区域市场开拓成功案例；

4、对河源及粤北地区经济环境、产业政策、人才结构有深刻理解，具备本地资源者优先；

5、卓越的战略规划、商务谈判、资源整合与团队领导能力；

6、具备较强的政策敏感度、合规意识和企业社会责任意识；

7、认同国企市场化改革理念，能适应跨地域工作安排，责任心与抗压能力强。