岗位职责：

1、负责业务拓展及客情维护，达成业绩目标；

2、负责客户合同的制作、签订、续签事宜，主导商务谈判流程；

3、负责项目管理，协调公司各团队合力交付，解决项目执行中的用工合规、薪酬结算等问题，保障项目顺利交付；

4、负责业务款项催收及项目中的劳资纠纷处理；

5、负责项目团队的日常工作管理及业务技能培训和考核。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2、三年以上人力资源行业经验；

3、熟悉劳动法、社保公积金等相关政策，具备基础合规风险判断能力；

4、具备优秀的商务谈判、客户开发和项目运营能力，有成功的客户签约案例者优先。

薪资待遇：

年薪：基本工资6.6万-9.6万+业绩绩效+转正员工年终奖金