岗位职责：

1、负责项目跟进与落实。

2、负责项目的日常管理工作，包括项目外派员工的入离职管理、人事信息表、费用结算表、工资表等日常表单的编制、档案管理、劳动纠纷处理、客户维护等。

3、负责项目外派员工事项申报及答疑，包括社保、公积金、落户、职称、工伤、工资福利等。

4、负责拜访客户及维护客户关系，提高客户满意度。

5、负责项目合同的签订、续签，业务款项催收等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、两年以上人力资源行业工作经验，熟悉劳动法律法规及社保、公积金办理流程；3、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户与内部团队，有良好的客户服务意识；

4、能独立完成数据统计与报表制作；

5、抗压能力强，做事细致严谨，有责任心。

薪资待遇：

年薪：基本工资4.2万-7.8万+业绩绩效+转正员工年终奖金